王经理看了看容景深的脸色，小心翼翼地开口：“这个方案……嗯，思路还是很清晰的，特别是对市场的分析，很到位。那个非遗合作的点子，也很有新意……”

“新意？”总部设计总监冷哼一声，打断了王经理的话，“我看是异想天开！非遗工艺？成本怎么控制？品质如何保证？工期会不会被无限拉长？这些都是现实问题！不能为了标新立异而忽略最基本的商业逻辑！”

他的话像一把锤子，砸在沈未曦刚刚构建起的脆弱的信心上。

“总监说得有道理，”另一位高管附和道，“想法是好的，但落地风险太高。我们容氏做项目，首要的是稳妥。”

“而且这个设计风格，还是太过……小众了。”又有人补充，“‘新东方摩登’，听起来不错，但市场接受度如何？能不能带来预期的投资回报？”

质疑声接踵而来，大多集中在方案的“风险”和“小众”上。显然，在容景深无形的态度影响下，没有人愿意为一个“失宠”且备受争议的员工和她那看起来有些“出格”的方案冒险背书。

沈未曦的心一点点沉下去。她预想过会被刁难，却没想过所有的努力，在这些人根深蒂固的保守和揣摩上意面前，如此不堪一击。

就在局面几乎一边倒地向不利方向滑去时，一个温和却清晰的声音响了起来：

“我倒觉得，沈设计师这个方案，很有价值。”

所有人都是一愣，目光转向发言的人——战略部的周铭。他不知何时坐在了会议室的角落，此刻正微笑着看向众人。

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“容氏未来的发展，不能只停留在‘稳妥’和‘主流’上。”周铭语气平和，却带着不容置疑的分量，“‘云水间’项目本身就是一个尝试，尝试打造标杆。标杆的意义在于差异化，在于引领，而不是跟随。沈设计师提出的‘新东方摩登’概念，恰恰提供了这种差异化竞争的可能。”

他看向那位设计总监：“至于非遗合作的成本和品质问题，我认为可以通过与可靠的机构合作、建立标准化流程来解决。这不仅是成本，更是项目的亮点和独特的品牌资产。战略部近期也在研究文化赋能商业的模式，沈设计师的构想，与我们的一些研究方向不谋而合。”

他又看向其他高管：“关于市场接受度，我认为我们或许低估了高端客群对独特文化体验和精神需求的追求。这份市场数据，”他指了指屏幕，“也支撑了这一判断。”

周铭的发言，条理清晰，有理有据，直接从战略高度肯定了沈未曦方案的价值，瞬间将那些基于保守和风险的质疑化解于无形。

会议室里再次陷入寂静，但气氛已经完全不同。几位高管交换着眼神，显然在重新评估这个方案。

沈未曦震惊地看着周铭。她没想到，他会在这个关键时刻，如此明确、如此有力地站出来支持她。那封石沉大海的邮件，那份“意外”的数据……难道都是为了此刻？

她下意识地看向主位上的容景深。

他的脸色，第一次出现了明显的变化。那是一种极致的冷，眼神锐利如刀，先是扫过周铭，带着毫不掩饰的冰寒与警告，然后，那目光沉沉地落在了沈未曦身上。

那眼神复杂得令人心惊——有被挑衅的震怒，有对她竟能引来外援的审视，还有一种……更深沉的，几乎要将她吞噬的暗流。