应舟的语气变得深沉。

“重要的是，他正在成为星盟秩序的一部分。

他在学习我们的技术，遵守我们的规则，为我们的伟业贡献力量。

几代人后，他将不记得塞可闪的荣耀，只记得星盟的规则手册。

他的子孙将完全融入星盟体系，也许会获得有限的公民权，也许会永远停留在劳动力阶层，这取决于他们的表现和星盟的需要。”

“但这，恰恰是星盟的包容性所在：我们不排斥任何愿意接受秩序的存在，无论其起源为何。”

“当然，我们必须清醒：这种包容是有条件的、有层级的、有控制的。

塞可闪永远不可能获得与人类同等的地位，这是底线。

但他们可以获得生存的权利，甚至改善生活的机会，前提是完全服从，持续贡献。”

“所以，我正式批准你的策略。塞可闪疆域将作为‘异形劳动力管理试验区’，试行你的方案。”

应舟开始逐条回应荷鲁斯的建议：

“第一，《星盟异形劳动力管理条例》的起草工作已经启动，你的经验将作为重要参考。草案将在三个月内发送给你审阅。”

“第二，‘异形事务监督局’的提议通过。我将任命一位经验丰富的行政官员负责，该局将直接向我汇报，确保各军团对异形劳动力的管理符合星盟法律和人道。

是的，即使对异形，也应遵守基本的人道准则，这既是道德，也是效率。”

“第三，‘渐进同化’项目批准在凝华星试点。

细节方案由你制定，报中央备案。”

“第四，对塞可闪疆域的具体建议全部批准。

特别强调语言教育替换，文化同化是根本同化的前提。”

应舟停顿了一下，语气变得更加严肃。

“但有几条红线，你必须牢记：”

“第一，塞可闪的灵能传承必须彻底断绝。

所有灵能者、灵能典籍、灵能器物，必须清除。”

“第二，塞可闪不得组建任何形式的武装力量，哪怕是治安队。

安全完全由星盟军队负责。”

“第三，塞可闪人口必须严格控制，实施生育许可制度。

劳动力数量应与资源需求匹配，不可无限制增长。”

“第四，定期进行忠诚度评估和心理筛查，防止种族主义思潮复兴。”